Arbodienstverlening. Goed geregeld, zonder gedoe.

Een RI&E is geen vinkje voor de inspectie. Het is inzicht in waar je organisatie kwetsbaar is. Wij brengen risico’s helder in kaart en zorgen dat het niet bij analyse blijft. Je krijgt een praktisch plan van aanpak en begeleiding tot het geregeld is.

Wat je van ons mag verwachten:

• Heldere inventarisatie van risico’s
• Praktisch en uitvoerbaar plan van aanpak
• Toetsing wanneer dat nodig is
• Begeleiding bij de uitvoering

Een ernstig bedrijfsongeval vraagt om directe regie.

• Juridisch correct handelen
• Zorgvuldige communicatie
• Een sluitend dossier
• Beheersing van risico’s voor medewerker én organisatie

Onder druk worden fouten gemaakt. Wij zorgen dat dat niet gebeurt

Wij begeleiden de melding bij de Arbeidsinspectie, bewaken het proces en zorgen dat alles klopt. Zodat jij rust houdt en je verantwoordelijkheid professioneel invult. Geen papieren functie, maar een stevige basis voor grip op veiligheid en verzuim.

Een preventiemedewerker aanwijzen is verplicht. Maar een naam op papier is niet genoeg. De manier waarop deze rol wordt ingevuld, bepaalt of risico’s vroeg worden gesignaleerd of pas zichtbaar worden bij verzuim.
Wij zorgen dat jouw preventiemedewerker weet wat hij of zij moet doen.

Praktisch. Toepasbaar. Zonder overbodige theorie

Met onze gerichte e-learning wordt de rol professioneel ingericht en direct uitvoerbaar in jouw organisatie.

Met een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) krijg je inzicht in de fysieke en mentale belastbaarheid binnen je organisatie voordat klachten verzuim worden. De basis geeft medewerkers persoonlijk inzicht en concrete handvatten. Waar nodig breiden we uit met gericht aanvullend onderzoek, passend bij de risico’s in jouw sector.

Elk PMO wordt afgesloten met een 1-op-1 adviesgesprek.
Praktisch. Vertrouwelijk. Direct toepasbaar

Zo investeer je niet alleen in gezondheid, maar in duurzame inzetbaarheid, betrokkenheid en goed werkgeverschap.

Een veilige werkomgeving is geen HR-thema. Het is bestuurlijke verantwoordelijkheid.
Ongewenste omgangsvormen die niet professioneel worden opgepakt, kunnen leiden tot escalatie, uitval en reputatieschade.
Een externe vertrouwenspersoon biedt een onafhankelijke en vertrouwelijke route voor meldingen. Zonder interne belangen. Zonder ruis.

Wij zorgen dat dit zorgvuldig en professioneel is ingericht.
Zodat jij weet dat meldingen veilig worden opgepakt en risico’s beheerst blijven.

Een aanstellingskeuring mag niet standaard worden ingezet.
Dat kan alleen wanneer er voor een specifieke functie aantoonbare medische eisen gelden.

Doe je dit onzorgvuldig, dan loop je risico op privacy- en discriminatievraagstukken. Wij beoordelen of een keuring toegestaan is, zorgen dat deze correct wordt uitgevoerd en dat het proces juridisch klopt.

• Zorgvuldig richting kandidaat
• Zekerheid voor jou als werkgever